Kā uzrakstīt cv: 10 lielākās kļūdas neveidot | LV.rickylefilm.com
Skaistums

Kā uzrakstīt cv: 10 lielākās kļūdas neveidot

Kā uzrakstīt cv: 10 lielākās kļūdas neveidot

10 lietas, kas ir nogalināt savu CV akmens miris

Ja jūs meklējat jaunu darbu, pārliecinieties, ka jūs neesat izdarījuši šos noziegumus pirmais

Februāris līdz aprīlis ir populārākais laiks, lai piemērotu jaunu darbu, tāpēc, ja tas ir jums, jūs vēlaties, lai pārliecinātos, ka jūsu CV meklē asu af - bet jauni pētījumi rāda, ko var iegūt savā veidā karjeras debesīs.

Aptauja 200 vervētāji CV bibliotēkā noteikuši 10 lietas, kas visvairāk atbaida devējiem un darba devējiem, tāpēc pirms jūs nosūtīt pie jūsu CV, ielieciet to caur pareizrakstības pārbaudītāju, pārbaudiet burtveidolu, un pārbaudiet, vai neesat ieguvuši kādu no šiem clangers.

1) Pareizrakstības kļūdas (71%)

Tas neizbēgami seko pieteikuma iesniedzējam, ka viņi ir "lielu uzmanību detaļām". Protams. Vai nav tā, ka cilvēks.

Pareizrakstības kļūdas ir milzīgs turn-off, tāpēc tas nav pārsteigums, ka pēriens 71% no darba devējiem noplūktiem to kā savu ienaidnieku. Bad pareizrakstības rāda nolaidības un nespēju hit F7 vismaz vienu reizi pirms drukāšanas un sūtīšanu.

2) Būt masveidā atbilstoši kvalificēti lomai (62.6%)

NB: tas nav tas pats, kas par zemu pats, vai ar krāpnieks sindroms. Bet piesakoties CEO lomas kad esat bijis divu nedēļu ilga darba pieredze ir stumšanas savu veiksmi mazliet.

3) saraksti nesaistītiem prasmes (40,6%),

Tikai glabāt to, kas ir saistīti ar šo darbu, nevis uzskaitot katru Microsoft paketi esat kādreiz izmanto, vai to, spēlējāt klavieres 5 Novērtējums līmeni skolā.

Tas ir liels, lai iekļautu vaļaspriekiem, bet atkal, saglabāt tos tiem, parādīt pievienoto vērtību savam potenciālajam darba devējam: sporta spēlēja cienīgu līmeni ir labi rādītāji centību, un, ja jūs vadāt savu kora mājas lapā, kā arī dziedāšanā tajā, ka ir labs palielināt savu pieteikumu uz šo tehnoloģiju darbu, kā arī pierādīt savu radošumu.

4) Pārāk daudz darbu īsā laika periodā (22.6%)

Tas ir grūts viens - darba devēji vēlas redzēt, ka jūs esat izdarījis, tāpēc priekšroka tiek dota gadu, plus lomā. Ja jūs pārvietojas pa daudz, tad tas var pierādīt, ka vai nu jūs neesat vēlas, vai vēl ļaunāk, varētu ieteikt tur ir kaut kas nepareizi ar * tu *.

Tad atkal, tas varētu būt tikai gadījumā, ka jūs esat bijis darot ārštata izvietojumus, un tādā gadījumā tas varētu būt vērts liekot vienā sadaļā ar nosaukumu Ārštata grāmatvede / Tirdzniecības pārstāvja utt, sīki katru izvietojumu. Nu tā, pārliecinieties, ka jums ir labs izskaidrojums.

5) CV, kas ir vairāk nekā divas lappuses (16.1%)

Karbonāde. Tā. Down.

6) picture (14.2%)

Tas ir ļoti izplatīta kļūda, kā arī pievienojot savu ģimenes stāvokli. Tas ir nevajadzīga, un darba devējiem nepatīk, jo tas var novest pie apsūdzības par aizspriedumiem. 2016 aptauja, arī CV bibliotēkas, konstatēja, ka fotogrāfija tika uzskatīta par visvairāk lieks lieta, jūs varētu ievietot savā CV (kopā ar žargonu un nevajadzīgi gariem vārdiem. Kas noved mūs kārtīgi uz.)

7) CV pakaišiem ar buzzwords (12.9%)

Jums tiek aizliegts būt "specializētās", "kaislīgi", vai "radošs - tikai daži no buzzwords identificēto LinkedIn pagājušajā mēnesī, ir visvairāk jēgas jums var būt jūsu CV.

Nevis sakot, ka jums ir lieliskas vadības prasmes, parādīt to. Kā jūs kaislīgi? Kā tu radošs? Rādīt nevis pateikt.

8) CV, kas ir "pārāk radošs" (12,9%),

Smidzināšanas smaržas viņas atsākt varētu būt strādājis Elle Woods, bet diemžēl jums ir reālajā pasaulē, un nevis Juridiski Blonde - uz ko, ļaujiet mums visiem pateikt boooooo.

Kā parasti, jums ir nepieciešams, lai pārliecinātos, ka jūsu CV ir salasāms kāds nozare tu esi. Saglabājiet jūsu attēla elementu, lai kaut kas vienkāršs, piemēram, Calibri. Izmantojiet redzamu izmēru, un pievienot bolding un slīprakstā lauzt savu nodarbinātības sadaļas un skaidri noteikt svarīgas bitiem. Ja jūs vēlaties, lai kick-ass radošo CV, tad mēģiniet to tiešsaistē, kā daļu no jūsu pieteikumu, it īpaši, ja jūs vēlaties, lai wow jūsu potenciālais darba devējs. Pēc atklāšanas Nacionālās Cyber ​​drošības centra Valentīna diena, Queen tikās 12 gadus veca meitene, kas bija pieteicies GCHQ ir kodēšanas programmas, izmantojot kodu, ka darba devēji bija salauzt, lai lasītu savu e-pasta adresi. Kārta aplausi par Cerys, ikviens.

Queen atbilst Cerys, vecumā 12, kurš pieteicies CyberFirst meitenēm konkurences izmantojot šifrētā e-pastu, kas bija vispirms ir dekodēt ar @GCHQ pic.twitter.com/zkZp33afq8

- Karaliskā ģimene (@RoyalFamily) 14. Februāris 2017

9) Nr pavadvēstuli, pat tad, ja pieteikumā pieprasa viena (7.1%)

Tas ir, ka "uzmanību detaļām" viss atkal - pārbaudīt darba sludinājuma vismaz trīs reizes, lai pārliecinātos, ka jums katru elementu, kas ir nepieciešama.

10) Nav sociālo mediju klātbūtne (1.9%)

Tas būs kaut kas cits, lai izskaidrotu par savu CV, ja jūs nav viegli atrodams, Twitter, Instagram un Facebook. Darba devēji arvien vairāk izmanto sociālos medijus, kā veids, kā pārbaudīt, kas jūs esat, kā jūs pārstāvat sevi un savu karjeras jomā, kas ir iemesls, kāpēc tas ir svarīgi, lai saglabātu savas plūsmas neskaidri profesionāli, un neattiecas uz bildes jums ir absolūti blethered (un, ja jūs post tiem, chuck viņus Facebook un saglabāt savus konfidencialitātes iestatījumus tikai draugiem).

Good luck, un laimīgu darba medības! Un, lai iedvesmotu tevi uz jauniem līmeņiem, pārbaudiet mūsu funkciju, kā veiksmīgi cilvēki sāktu savu rītos (ar bizarrely maz piemin viena no ", Pret, lūdzot lielākā kafijas zināms cilvēks).

Ar rīta rutīnas par bagāto un slaveno