Vai čivināt jūs varat atlaist? | LV.rickylefilm.com
Pasākums

Vai čivināt jūs varat atlaist?

Vai čivināt jūs varat atlaist?

Vai jūs čivināt sevi no darba?

Mēs esam ievietojis par Terēzes un Trump, bet darba devēji pārbaudi uz augšu, tas ir gudrs? Lizzie Pook uzzina.

Rokas uz augšu, ja jūsu Instagram plūsma bija pilna ar PLACARD Pašbildes Sieviešu martā laikā? Vai kā par raudāšana interesantākus Facebook kad Brexit likumprojekts tika pieņemts? Iespējams, mēs visi esam patika, komentēja vai kopīgi kaut ko darīt ar nesenajiem politiskajiem krata-ups.

Ar 71% no mums apskatei sociālo mediju kā platforma mūsu politiskos uzskatus, mūsu profili lasa tāpat kā mūsu pašu personīgo manifestu. Bet vai mēs kādreiz pārtraucis domāt, kā šīs ziņas varētu padarīt mūs ieskatīties acīs nākamajiem darba devējiem? Nē, mums nav.

Patiesība ir vervētāji to personu sociālo mediju pētījumus, ar 92% izmeklēt iespējamos kandidātus tiešsaistē, un vairāk nekā divas trešdaļas noraida tos, jo kaut ko viņi rakstīja (rīt). Lai izvairītos no šīs #careerfails, mēs lūdzām četras darba devējiem par savām balsīm par iegūt politisko tiešsaistē. 

Post ar aizrautību

Saka Sara Hawthorn, dibinātājs un rīkotājdirektors infūzijas, PR kompānija, kas nodarbojas ar atjaunojamās enerģijas

"Ja jūs sūtat par politiku vai aktuāliem notikumiem, tas parāda jūs uztraucaties par jautājumiem, kas skar pasauli. Es redzu šo apziņu un entuziasmu, kas potenciāli noderīga manu uzņēmējdarbību - bet tas ir šīs ziņas aizrautību aiz viņiem, nevis tikai "Es nepiekrītu šim tiesību aktiem", kas tiešām nozvejas manu acu. Es nesen darbā sievieti izmantojot Twitter, kad viņa rakstīja par atgriešanos darbā pēc tam, kad bērns. Viņa dalījās spēcīgs viedoklis par viņas barība, bet es apbrīnoju viņas centība, un tas ir tas, ko viņa ir vērsta uz uzņēmējdarbību. Tā ir jūsu izvēle, ja jūs vēlaties dalīties ar savu viedokli par kaut ko, kas jūs interesē, bet, ja jūs darāt, pārliecinieties, ka tas ir tavs viedoklis, nevis vienkārši populāram. Tas padara jums šķiet vairāk patiesu. " 

Cīņa savu komentāru stūrī

Saka Anna Frankowska izpilddirektors Nightset partiju lietotnes un viens no Forbes "30. Saskaņā ar 30., 2017

"Es nekad nebiju sodīt potenciālo darbinieku par savu politisko iesaistīšanos - pat tad, ja es nepiekritu ar saviem uzskatiem, tas nav iemesls, lai novērtētu viņu profesionalitāti. Patiesībā, mums ir jāveicina, lai būtu politiski vokāls - daloties mūsu viedokli un apspriest tos nozīmē, ka mēs varam kļūt brīvdomīgs. Ja es ritiniet pretendenta Facebook, un redzēt viņus stāvus savu viedokli, tas rāda man, ka viņi ir ietiepīgs. Mans padoms, lai gan? Izvairieties daloties citu lietotāju ierakstus pārāk bieži. Rādīt oriģinalitāti ar savu materiālu. Un ne tikai zvanu politiķis jūs nepiekrītat ar "cu-nākamās otrdienas". Smart, funny posts ir veids, lielāka ietekme - izbraukšana @ Number10cat, @PoliticalAP un @ 50ShadesOfTory lai redzētu, kā tas ir izdarīts ".

Veikt desmit pirms koplietošanas

Saka Rhiannon Cambrook-Woods, rīkotājdirektors Zest Rekrutēšanas un konsultācijas Juridiskie speciālisti

"Lielākā daļa cilvēku var uzrakstīt labu CV, bet mēs vēlamies, lai iegūtu priekšstatu par to, ko cilvēks ir kā ārpus darba vietas. Tātad mēs pārbaudīt savu Facebook, jo lietotāji mēdz būt profesionāli Twitter. Lielākā daļa darba devēji meklē kādu, kas būs izaicinājums tos un piedāvāt jaunas perspektīvas, tāpēc, ja pretendents piekrīt savus politiskos uzskatus par sociālo, tas ir labs rādītājs, lai man, ka tie var radīt jaunas perspektīvas uz galda. Bet saglabāt savu atdzist - jāgaida desmit minūtes, domāt, pirms liekot ziņu tiešraidē, pat tad, ja jūs uzskatāt, ka bezrūpīgs. Daudzi politiskie statusi rakstīja siltumu brīdi ir mani off, jo īpaši, ja tie liecina vardarbību vai agresiju. Pavaicājiet sev, "Vai tas būtu uztver negatīvi? vai, tad bezatteices, "Vai mana mamma apstiprināt?" "

Pārdot sevi, ne savus politika

Saka Anne Messer, rīkotājdirektors Ekskluzīvs mācību pakalpojumiem, veselības aprūpes profesionāļiem

"Kā darba devējam, es nevēlos saskarties ar politiskiem viedokļiem. Patiesībā, es nevarētu izmantot ikviens, kurš bija tik vokāls par saviem uzskatiem, ka tie nav, šķiet, vienalga, kam tie var aizskart. Es esmu redzējis daudzus ziņojumus, kas ir rupjš par tiem, kas atbalsta noteiktu politisku partiju, un tas nav iezīme es meklēt darbiniekam. Tomēr, tā kā sociālo mediju saēd līniju starp personīgo un profesionālo, es domāju, ka tas var būt noderīgs instruments, lai veidotu biznesa kontaktus. Ja jums ierauta politiskajās diskusijās vissvarīgākais noteikums ir saglabāt to pieklājīgs. Padomājiet, "Es cienu jūsu viedokli, bet, kā likums, es nedomāju apspriest šādus konfidenciālus tematus internetā." Un neaizmirstiet lietot Facebook "Tikai draugi" privātuma iestatījumu patiešām saglabāt darbu un politika atsevišķi. "

Politiskā norīkošanu IRL

Tas var novest pie darbu vai P45 - šie lasītāji uzzināja.

  • Elinor, 30
    "Strādājot par digitālo aģentūru, es ievietojis par Facebook par to saudzīgāk vientuļajām mātēm par pabalstiem (ko klients nepiekrita). Mēnesi vēlāk viņi atlaišanu, un es biju ārā. Es esmu ārštata tagad, jo es vēlos, lai saglabātu savas tiesības uz politisku viedokli. "
  • Andrea 33
    "Laikā interviju, mans darba devējs teica, cik iespaidu viņa bija mana iesaistīšanās ar konkrētiem politiskiem jautājumiem, piemēram, sieviešu tiesībām, par Twitter. Kamēr jūs neizmantojat naidīgu valodu, nekas nedrīkst būt ārpus robežas - tas ir tas, ko ieguva man darbu ".
  • Rae, 31 
    "Es strādāju par muzeju un nesen retweeted daži Donald Trump jokus, ka lūkojoties, bija nedaudz NSFW. Mans boss sūtīts man nākamajā dienā lūdzot mani "tonis to uz leju". Tagad, es paturēt manu politiskās domas par manu privāto Facebook lapā. "
  • Tanya, 26
    "Man bija darīt maiņu pie sabiedrisko pakalpojumu organizācija ap laikā Brexit balsojuma, un uzņēmuma mēroga e-pasts tika nosūtīts brīdinājums mums, lai saglabātu neitrālu sociālajos tīklos. Mēs visi bija vicināšanu ap birojā steigā dzēst ziņas, ka diena - man pat nācās pateikt draugiem, lai izvairītos no iezīmēšanu mani kaut attāli politiskajā gadījumā mans menedžeris plankumainais to ".