Mums jāpārtrauc dzimumu nevienlīdzības kā sieviešu problēmas rašanās | LV.rickylefilm.com
Pasākums

Mums jāpārtrauc dzimumu nevienlīdzības kā sieviešu problēmas rašanās

Mums jāpārtrauc dzimumu nevienlīdzības kā sieviešu problēmas rašanās

Mums ir nepieciešams, lai apturētu redzēt dzimumu nevienlīdzību, kā sieviešu problēma

100 Sievietes Challenge ir apbrīnojama - bet kāpēc ne mēs lūdzot vīriešiem, lai atrisinātu problēmu, pārāk?

BBC 100 Sievietes saraksts 2017. Gadā tika atklāts šonedēļ - portfeli iedvesmojošu indivīdu bruģējot ceļu sieviešu panākumiem visā pasaulē. Un šogad, nevis vienkārši publicēt sarakstu ar vārdiem, kā tas ir darīts pēdējo četru gadu laikā, tad Beeb ir palielinājuši ante un parakstīts 60 ieceltus priekšmetu līdz būt daļa no tās 100 sieviešu Challenge.

# 100Women saraksts 2017. Gadā ir šeit 🎉 Uzziniet par šiem iedvesmojošus sievietes no visas pasaules https://t.co/XQzP7sEJez

- BBC 100 sievietes (@ BBC100women) Sep 27, 2017

Īsais saraksts ir sadalīts četrās komandās četrās dažādās pilsētās, katrs uzdevums nāk klajā ar radošām inovācijām risināšanā četras no lielākajām problēmām, ar ko saskaras sievietes šodien: laužot stikla griestus; seksisms sportā; samazinās sieviešu analfabētismu un beidzot ielu uzmākšanos. Pēdējie 40 vietas ir uz grabs par sievietēm, kas ievērojami palīdz katrai komandai, lai sasniegtu savu mērķi, līdz oktobra beigām.

Tas ir apbrīnojami ideja. Pēc furors pār BBC samaksas atšķirības - kur tas tika atsegta, ka nesamērīgi daudz augstākajiem-pelnītāju bija vīrieši, neskatoties uz to pašu darbu nosaukumus, kā to sieviešu kolēģiem - tas nav pārsteigums BBC vēlētos uzsākt iniciatīvu par šāda veida un norobežoties no negatīvā preses un turpmāku sabiedrības protestiem.

Bet tur ir problēma ar 100 sieviešu Challenge, un viens mēs nedrīkstam ignorēt. Kaut arī iemesls pats par sevi ir neticami svarīgi, tā ir atkal samazinājies rokās sievietēm, lai mēģinātu atrisināt iespiedies, globālo problēmu sakņojas varas struktūrā dominē vīrieši.

Es aicinu šo "sludināt kora" efektu. Lai gan ir rādītāji sievietēm, kas tur, kas - jo to, ko viņi ir teicis, un kā viņi uzauguši, kuri, iespējams, zina tie vērts vienlīdzīgas cilvēktiesības - ir daudzi no mums, kas jādara. Mēs esam informēti par otrās klases puses mēs esam nodarbojusies birojā, mūsu mājās, mūsu attiecībās, un uz ielas, par katru dienu.

Ja tas būtu pie mums, mēs gribētu būt salnas nokosti šo dzimumu nevienlīdzības lieta pumpuru gadiem. Kā tas notiek, tā nav, un tāpēc tā saglabājas. Un tas ir tāpēc, ka pārējie 50% iedzīvotāju nav iet caur to, ko mēs darām, un kā tāds, nedomāju, ka tā ir viņu problēma.

Šīs kampaņas sievietes ir noveduši - no mūsu tiesības balsot, uz pastāvīgu kaujas legalizēt piekļuvi drošiem abortiem - ir dzīvības taupīšana, dzīve mainās un likumu pieņemšana. Bet, lai pārvietotu šo jautājumu uz priekšu, lai virzītu uz ievērojamu kultūras maiņu attieksmē, mums ir vīrieši piecelties un uzņemties atbildību.

Viņu loma ir būtiska, un jo vairāk mēs samazinām tos no sarunas, iepazīstinot dzimumu nevienlīdzību, kā sieviešu problēmu, kas jāatrisina sievietes, jo ilgāk tā turpinās. Mēs varam kliegt no jumtiem par beidzot traumējošo ietekmi rapša kultūras, piemēram, bet līdz brīdim, kad ir vīrieši izaicinājumu seksisma ķircināšanās jo ģērbtuves, galda telpu un klases telpās, tas vienkārši nav gatavojas notikt.

Es ņem manu cepuri nost kampaņām, piemēram, White Ribbon un HeForShe, kas jau strādā, lai mudinātu vīriešus iesaistīties debatēs, un spēlēt aktīvu lomu beidzas netaisnību dzimumu nevienlīdzību. Tikai tad, kad vīrieši un sievietes strādā kopā, mēs varam patiesi vienlīdzīgus konkurences apstākļus.