Jauns boss? Neuztraucies | LV.rickylefilm.com
Mati

Jauns boss? Neuztraucies

Jauns boss? Neuztraucies

Jauns Boss? Neuztraucies

Lūk, kā ace izmaiņas augšpusē

Lūk, kā ace izmaiņas augšpusē

Jaunā vadība var justies kā jums veidot savu reputāciju visā vēlreiz. Bet spēlēt labi, un tā ir liela iespēja tikt uz priekšu.

"Ieguldīt attiecības un savu jauno priekšnieks var palīdzēt jums sasniegt jūsu mērķus pārāk," saka karjeras treneris Stīvs Nikolss. Laiks, lai ietekmi.

Pirms viņi ierodas

Vai jūsu PREP. "Pārbaudiet tos sociālajos medijos, lai iegūtu justies par to personību, un LinkedIn, lai redzētu viņu fona," iesaka Nicholls. LinkedIn tomēr ir anonīms režīmu, ja jūs uztrauc plankumainais snooping. Iet uz konta iestatījumi - Konfidencialitātes un iestatījumi - profils - Izvēlieties "Ko citiem redzēt, kad jūs esat skatītie viņu profilam".

No pirmās dienas

Esiet aktīvi un izpalīdzīgi, jo viņi var apjukt. "Ieviest savu vārdu un amatu, un domāju, ka tas, ko jūs vēlētos zināt par savu pirmo dienu:. Kur Loos ir, kā printeris strādā Būt noderīga ir labākais veids, kā padarīt iespaidu," saka karjeras eksperts Karen Perkins.

Pirmajā nedēļā

Ļaujiet viņiem norēķināties. "Tad, uz nedēļas beigām, iesakām iegūt viens pret vienu ar," saka Nicholls. Tas ir divas funkcijas. Viens, lai uzzinātu, kā viņi vēlētos strādāt (piemēram, jautāt: "Ja man ir nepieciešams atbalsts, tas ir vislabāk vērsties pie jums personīgi vai pa e-pastu?"). Otrkārt, paaugstināt savus mērķus. "Izturies pret to kā darba intervijā: komunicēt prasmes jums ir un jomas vēlaties, lai attīstītu."

Pirmais mēnesis

Iegūt personiski. Jums varētu būt vērsta uz vērtēšanas profesionālas gariņš punktiem, bet tas ir labi, lai runātu par savu personīgo dzīvi - un jautājiet par savējo. "Jaunie darbinieki bieži jūtas ārā no cilpas, lai čatā par dzīvi ārpus darba būvē rapport," skaidro Perkins.

Trīs līdz sešiem mēnešiem (+)

Reģistrēšanās regulāri. "Feel neērts lūdzot sniegt atsauksmes saka:" Tas ir lieliski, ja kāds jauns šeit - ir tur kaut ko es varētu darīt savādāk "?" Saka Nicholls. Un atgādinātu viņiem par jūsu mērķiem too. "Ja jūs esat rīkojušies uz savu padomu, pierādītu to (piemēram, parādīt viņiem e-pastu uzslavu no klienta). Tas ir viņu darbs, lai saglabātu uz virzot jūs."

Kā es ar savu jauno priekšnieku

Šī funkcija pirmo reizi parādījās 2014. Gada oktobra numurā Glamour Magazine